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Partnerkonflikt - leicht

 

Anhand des folgenden Beispiels wird eine von vielen NLP Techniken demonstriert:

 

Karin wirkt niedergeschlagen und traurig, als sie zur Beratung kommt. Sie hat Probleme mit ihrem Partner. Er spricht kaum noch mit ihr und zieht sich immer weiter in seine eigene Welt zurück.

Sie macht sich viele Gedanken, doch alles Entgegenkommen ihrerseits stößt nur auf Abwehr.

Wir versuchen die Situation systematisch zu sortieren, indem wir ihren Konflikt in verschiedene Positionen aufteilen. Wir legen je einen Ort im Raum fest für die ICH- Position, für die DU- Position (der Partner) und die Beobachter- Position (neutraler Mensch, der alles von außen beobachtet).

Karin lernt nun in die verschiedenen Rollen hineinzugehen und die Welt aus den verschiedenen Perspektiven anzuschauen. Dadurch wird ihre Wahrnehmung geschärft und sie lernt das, was viele Menschen gerade in Konfliktsituationen nämlich tunlichst vermeiden: nämlich das ganze mit den Augen des anderen, oder des eines neutralen Beobachters anzuschauen.

Sie geht einige Runden durch die Positionen, während ich ihr Fragen zu ihrer Beziehung stelle. Während sie so geht und lernt sich immer mehr einzufühlen, kommen ihr Erkenntnisse. Sie merkt auf einmal, dass sie es ja ausstrahlt und im Innersten will, dass sich der Partner sich zurückzieht und ihr nicht hilft. Diese Erkenntnis hellt sie auf, da ihr das nie bewusst war. Immer hatte sie nur gejammert, aber nicht gewusst warum alles so ist. Dies zu wissen, befreit sie nun und auf einmal hat sie einen ganz anderen Blick ihrem Konfliktpartner gegenüber. Sie hat gelernt ihn zu verstehen und sich hineinzufühlen.

Als ich Karin nach einigen Wochen wieder traf, erzählte sie mir freudig, dass sich ihr Partner auf einmal verändert hat. Er ist ihr gegenüber viel aufgeschlossener geworden. Auch sie fühlte sich in der Beziehung viel lockerer , es belastete sie nicht mehr.

An diesem Beispiel ist ersichtlich; wie erfolgreich NLP arbeitet.

 

NLP fordert uns immer wieder auf, mutig zu sein und Neues auszuprobieren. Dabei ist der Satz wichtig:

„Wenn Sie immer das gleiche tun, was Sie bisher getan haben, wird auch das Ergebnis immer wieder das gleiche sein wie bisher. Ändern Sie also ihre Vorgehensweise und sie werden neue Ergebnisse haben.“